揭卫视奖励机制：芒果阔气 番茄大小节目都有奖
△东方卫视颁奖现场
腾讯娱乐专稿（文/小方芳责编/刘亚娟）来自：wuliaokankan.com
近日，东方卫视给在岗人员人均奖励5808元的消息，在电视圈内掀起了一阵不小的浪花。
在东方卫视2016年第一季度总结会上，番茄人摆出了一张成绩单——CSM52城收视数据显示，东方卫视一季度的平均收视0.834 ，超越湖南卫视、浙江卫视，从2015年同期的第六名一跃成为第一名。紧跟着，东方卫视祭出大手笔——宣布为中心在岗人员颁发“番茄全员协同奖金”，人均奖励5808元，以此鼓励员工在第二季度更加奋勇拼搏。除此之外，几档表现出色的综艺节目还获得了额外嘉奖，比如根据“番茄节目收视奖”规则，给单期收视排名同时段前三的节目颁发3万元奖励，算下来，《欢乐喜剧人》第二季共有十次获得同时段第一，到手奖金30万；《金星秀》13次，奖金39万，其他几档东方卫视主推节目也都有获奖。
一时间，关于东方卫视给全员发奖金的故事刷屏了电视人的微博与朋友圈，其中不乏有人酸溜溜地称东方卫视太显摆，也有人投以十分羡慕的眼光，还有人认为东方卫视终于稳居一线了，发钱也大方了。那么东方卫视这个“全员协同奖”搁到电视圈，到底是让同行“羡慕嫉妒恨”，还是司空见惯、不足为奇的存在？各家卫视为了鼓励创作、留住人才，都有哪些措施？而奖励机制的背后，又折射着怎样的卫视风格和竞争格局变化？腾讯娱乐记者此番经过多方采访，揭开电视台奖励机制背后的故事。
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