责任分散效应
古老的传说中有这样一个故事：一个庙里面只有一个和尚时，这个和尚总是自己挑水喝；后来又来了一个和尚，就两个和尚抬水喝；再后来又来了一个和尚，却没有水喝了，因为谁也不愿意去打水。
心理学家分析说，要完成一件事情时，如果由一个人去完成，他会认为责无旁贷，于是主动独当一面去努力完成。而如果让多个人一同去干，就会造成责任分散，谁都会认为”我不去做，反正有别人做。"人人都把这件事看成是别人的事，这种集体冷漠，结果就会干不成事。
这就是责任分散效应。
每一个人都与它有关。当你单独进行工作时，你就必须认真担当起所有的责任。当你与大家组成一个团队，集体解决问题时，你就要主动担负起你的那一部分责任，不要盲目推诿。而当你是领导者，将任务交给下属去完成时，就一定要指定好负责人，并将责任落实到具体的个人。这样，一是干活时分工明确，二是出问题时批评有针对性。总之，办事成功有希望，失败也好处理。